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最近，一则关于三一重工的爆料在网上引发了广泛关注。一名19级工程师在入职后，月入2W，年终奖高达8W，但绩效B只能拿到66%。第二年绩效A，奖金12W全拿，第三年因无法忍受高强度加班而离职。这让人不禁感叹：这钱真的那么好赚吗？
背景与现状三一重工，这个名字对很多人来说并不陌生。作为中国工程机械行业的龙头企业，三一重工以其卓越的产品质量和高效的生产效率赢得了市场的认可。然而，这一切的背后，却是无数员工日复一日的辛勤付出和无休止的加班。
这名工程师的经历，无疑是对三一重工工作环境的真实写照。刚入职时，月薪2W，年终奖8W，看似待遇优厚，但绩效B只能拿到66%。第二年绩效A，奖金12W全拿，但这背后是每天超过12小时的工作时间和每周六天的无休止加班。第三年，他终于无法忍受这种高压生活，选择离职，当年的年终奖也归零了。
加班文化下的苦与累三一重工的企业文化是以加班为荣。平均每天工作时间低于12个小时都不好意思见领导，考勤时间排名靠后的几个人等着被领导约谈。这种“加班味儿”弥漫在整个企业内部，让员工们感到压力山大。
周一到周五的办公时间为早八晚十，即使手里的活儿做完了，也要留在公司，一直到晚上10点。周五稍微宽松一点，允许员工早点下班，但也要在晚上6点之后。至于周末双休，理论上存在，但实际上周六必须来公司，从早上9点一直待到晚上6点，有没有工作都要来，反正是耗时间。
职场人的无奈与选择对于很多职场人来说，初入职场时往往资源匮乏、人脉不足，只能靠死工资过日子。随着工作经验的积累，收入逐渐增加，但同时工作负担也更重了。这名工程师的经历，正是许多职场人的缩影。
有网友评论说，进入三一重工就要做好随时离开的准备，尤其是应届生，实在没有好的offer时，过去锻炼一下是可以的，但不建议长期做，因为身体真的扛不住，或者被莫名奇妙优化掉。这番话道出了许多职场人的心声。
主动与被动的职场心态要想获得工作上的主观能动性，就必须抛弃被动的“牛马思维”。无论是培训还是项目，一开始大概率会有一些困难，如果此时认为是在为别人完成任务，那么工作就会变得更加痛苦。相对应的，如果你有对工作的主人翁意识，那么就能在完成工作内容的基础上收获更多能力与经验。
一位前领导曾说过：“在职场上，苦和累是必然存在的，但不要放大它们。真正应该放大的，是你想要什么。如果你想要成长、赚钱，就要把这件事放在第一位，其他的不要投入精力去关注。”这句话至今仍然振聋发聩。
结语三一重工的案例再次提醒我们，职场之路充满艰辛与挑战。要想有更好的发展，还是尽量主动起来吧！不然只能在进入下一份工作时想“哪里都一样累，钱一样的少。”希望每一位职场人都能在努力奋斗的同时，找到属于自己的平衡点，实现职业与生活的双赢。返回搜狐，查看更多
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